Job postings · Intermedio
Encuentra empresas que están contratando para el problema que resuelves
Una vacante puede mostrar qué quiere construir una empresa. La clave es leerla, no solo contarla.
Elige las vacantes que importan
El nombre del puesto por sí solo dice poco. La descripción cuenta qué trabajo viene.
- 1Haz una lista de puestos y palabras que se conectan con tu oferta.
- 2Añade país, tamaño de empresa y fecha de publicación.
- 3Escribe qué vacantes parecen cercanas, pero no prueban nada para ti.
Al terminar tendrás
Una búsqueda con puestos, palabras, países y fecha máxima.
Saca las vacantes activas
Apollo puede darte vacantes por empresa. También puedes usar una página de empleos.
- 1Busca las vacantes y guarda empresa, puesto, enlace y fecha.
- 2Agrupa las vacantes por dominio para ver la empresa completa.
- 3Quita agencias de empleo cuando no sean el cliente que buscas.
Al terminar tendrás
Una fila por vacante con empresa, dominio, puesto, fecha y enlace.
Confirma que la vacante sigue abierta
Una base puede guardar una vacante después de que la empresa la cierre.
- 1Abre el enlace original o busca la misma vacante en el sitio de la empresa.
- 2Marca si sigue abierta y guarda la fecha de revisión.
- 3Quita las vacantes cerradas, copiadas o sin empresa clara.
Al terminar tendrás
Solo vacantes activas y un enlace que cualquier persona pueda revisar.
Lee qué quiere hacer la empresa
La vacante es una pista. La IA ayuda a sacar el trabajo, la meta y los problemas que menciona.
- 1Pide a la IA un resumen en tres campos: qué hará la persona, qué debe mejorar y qué herramientas usará.
- 2Compara esos campos con tu oferta.
- 3Guarda la frase exacta de la vacante que apoya tu lectura.
Al terminar tendrás
Una razón corta para escribir y la frase que la respalda.
Busca a la persona que vive el problema
La persona que publica la vacante no siempre compra tu servicio.
- 1Elige el jefe del equipo o la persona que responde por el resultado.
- 2Busca ese cargo en Apollo o AI Ark.
- 3Evita escribir a reclutamiento salvo que tu oferta sea para reclutamiento.
Al terminar tendrás
Una o dos personas por empresa con cargo y enlace de perfil.
Completa el contacto y manda la razón
El mensaje debe hablar de la tarea que la empresa está por tomar, sin fingir que conoces su problema.
- 1Busca el correo con LeadMagic y usa Icypeas como segunda opción o revisión.
- 2Menciona la vacante y la tarea que aparece en ella.
- 3Habla de tu oferta como una posible ayuda. No digas que la empresa tiene un dolor que nunca confirmó.
Al terminar tendrás
Contacto listo con correo revisado, vacante, frase de origen y razón para escribir.
Revisión final
Revisa esto antes de usar la lista
- La vacante sigue abierta.
- La razón para escribir sale del texto de la vacante.
- La empresa encaja aunque la vacante desaparezca mañana.
- La persona elegida responde por ese trabajo.
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